我校召开“院长处长谈发展”会议

为科学擘画学校“十五五”事业发展蓝图，全力以赴推动2026年各项工作开好局、起好步，4月9日，我校召开“院长处长谈发展”会议。全体校领导出席会议，全体中层正职干部参加会议。会议由党委副书记倪继兵主持。

会上，党委书记来俊军对各位院长、处长主动作为、奋勇争先的良好精神风貌给予充分肯定，对各单位谋划工作的清晰思路、扎实举措给予高度评价。他指出，2026年，是“十五五”开局之年，也是学校“新双高”建设再启新程和全力推进“建本”工作的关键之年。召开此次会议，是校党委立足学校高质量发展大局作出的重要部署，对推动学校各项事业再上新台阶、取得新突破具有十分重要的现实意义和深远影响。就如何充分发挥中层干部的中流砥柱作用，以高质量党建引领推动高质量发展高效能治理，来俊军提出三点要求：一要提高政治站位，切实增强谋发展、抓落实的政治自觉和行动自觉。召开本次会议是把握职业教育发展大势、抢抓机遇、争创一流的必然要求，是破解发展难题、爬坡过坎、提质增效的迫切需要，也是加强干部队伍建设、提升履职能力、锤炼工作作风的重要举措，全体中层干部要主动对标岗位需求，补齐能力短板、持续加压奋进，切实扛起推动学校高质量发展的重任。二要明确职责定位，切实当好推动学校高质量发展的“领航者、执行者、服务者”。中层干部身处承上启下、协调左右、推动落实的关键位置，既是学校决策部署的“执行者”，也是本单位发展的“领头雁”，更是服务师生的“排头兵”，要进一步明责任、担使命，找准找实围绕中心、服务大局的切入点着力点，树立和践行正确政绩观，不断凝聚起全校师生同心同德、共谋发展的强大合力。三要强化担当作为，以实干实绩服务学校高质量发展。学校自2001年组建以来，历经25载团结奋斗、拼搏进取，已跻身国家一流高职院校行列，迈入高质量发展新阶段。新征程呼唤新担当，新使命激励新作为，中层干部要切实提高自身的政治能力、学习能力、科学谋划能力、抓改革促创新能力、抓内涵促发展能力、抓协作促团结能力，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“攻坚克难、奋勇争先”的精气神，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，真抓实干、久久为功，为培养更多高技能人才、服务中国式现代化建设河南实践许昌实践作出新的更大贡献！

会议期间，39位院长处长（主任部长）紧扣学校“十五五”发展规划与2026年重点工作，结合各自岗位实际，聚焦立德树人根本任务，围绕专业结构优化调整、产教融合深入推进、师资队伍提质建强、服务保障效能提升等重点工作，畅谈深化改革之策、创新机制之举、内涵发展之路，进一步解放了思想、凝聚了共识、明确了方向、细化了举措，达到了会议预期目标，为科学谋划学校“十五五”事业发展、推动2026年各项工作落地见效奠定了坚实基础。