我校召开2025年高层次人才工作推进会

9月5日，我校召开2025年高层次人才工作推进会，总结上半年人才工作成效，部署下半年重点任务，为学校“双高”建设与建本工作夯实人才支撑。校党委书记来俊军、党委副书记倪继兵、副院长马建民出席会议，人事处全体成员及各二级学院负责人参会，会议由马建民主持。

会上，来俊军首先对上半年学校人才工作取得的阶段性成果给予充分肯定，并就推动下半年人才工作高质量开展提出三点明确要求。一是认识再提高，凝聚人才工作共识。各单位要进一步统一思想，深刻认识人才是学校发展第一资源，结合学校“新双高”建设与建本工作的实际需求，对人才工作开展再动员、再部署、再压责；要牢固树立“质量为先、细节制胜”理念，切实将人才工作作为学校发展头等大事，形成全员重视、全员参与的人才工作氛围。二是工作再加力，创新人才引育举措。各单位要充分用足用好各级引才政策，进一步创新引才形式、拓宽引才渠道、加大引才力度，发挥好学校大平台、大项目、大团队优势，以清晰的事业发展前景吸引人才，以“三顾茅庐”的诚意、“求贤若渴”的态度打动人才，不断提升引才吸引力与成功率，切实加大高层次人才与柔性人才引育力度。三是责任再落实，压实人才工作担子。各二级学院负责人要带头挂帅、主动担当，拿出最大诚意、最灵活机制与最具吸引力的自我发展平台，抢抓人才工作窗口期；要用心用情拓展引才渠道，广泛招揽优秀人才，确保人才工作责任层层传导、落地见效。

人事处长郭爱民全面回顾上半年引才工作进展，结合学校建本工作对高层次人才师资比例的硬性要求，精准指出当前人才工作存在的薄弱环节，并针对性提出下半年改进措施。同时，他与各二级学院负责人共同研讨分析高层次人才与柔性人才引进过程中的难点问题，详细解读学校高层次人才引进支持政策，为下一步加大引才力度提供清晰的政策指引与坚实的服务保障。

会上，各二级学院汇报了本部门在高层次人才引进和柔性人才引进方面的举措和取得的成效。