本报讯（记者 松召峰 通讯员 汪 浩）为积极响应教育部开展2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动的号召，拓宽高校毕业生这一重点群体的就业渠道，有效降低新冠肺炎疫情对毕业生就业的影响，许昌职业技术学院在大力开展云招聘的同时，有序举办线下招聘会。7月2日，该校举办2020年首场线下招聘会，来自各行各业的200余家用人单位以及3500多名毕业生参加了本次招聘会，1600多名毕业生与用人单位达成初步就业意向。
据悉，本次招聘会共吸引了包括中国建筑第七工程局有限公司、河南国控建设集团有限公司、河南建业新生活服务有限公司、河南安井食品有限公司、昆山科森科技股份有限公司、许昌远东传动轴股份有限公司、西继迅达（许昌）电梯有限公司、河南瑞贝卡发制品股份有限公司等200余家企业来校揽才，提供就业岗位2.3万个，涉及机械、电子、教育、金融、物流、计算机、汽车、旅游等行业领域，基本覆盖该校毕业生所有专业。据统计，招聘会上，毕业生投递简历2000余份，1600多名毕业生与企业达成初步就业意向。
据了解，为确保线下招聘会稳妥有序，学生更加便捷、高效、安全地进入招聘会场，许昌职业技术学院制订了周密的疫情防控方案。该校招生就业处严格审核报名企业，低风险地区的用人单位方可申请参会；校招人员入校前须提供“健康码”和“参会凭证”，并在体温检测合格后，佩戴口罩进入校园。
疫情暴发以来，许昌职业技术学院快速启动了“疫情防控不松懈、就业服务不断线”的就业工作模式，将就业指导、求职招聘由线下转为线上，就业服务转为邮递或线上方式。目前，该校累计发布招聘信息108条，举办了4场网络招聘会，收集发布招聘信息涉及岗位3万多个，参与学生3800余人。今后，该校将继续拓展就业渠道，搭建高质量就业服务平台，加强就业工作各项决策部署，线上线下招聘同时进行，为毕业生顺利就业保驾护航。
（详见《许昌日报》2020年7月6日教育版）
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